Cultura de PrestaRock en una página

Palabras clave: ROCA—piedra, rigidez, durabilidad, sostenibilidad; SÓLIDO—excelencia, para profesionales, lo mejor de todo; esencia pura; COMERCIO ELECTRÓNICO—comercio electrónico (no solo PrestaShop), sino en general cómo implementar el comercio electrónico y cómo hacerlo de la mejor manera; SOLUCIONES—soluciones. Decimos que entramos y resolvemos problemas de clientes, lo que significa que ofrecemos soluciones refinadas, basadas en la experiencia y probadas con el tiempo.

No somos una familia ni un equipo deportivo—somos una unidad especial de SWAT/SEAL altamente enfocada, entrenada, que comprende claramente su objetivo y lo logra a cualquier costo. La misión de la empresa es lograr lo que ningún otro ejecutor puede.

Nuestra misión principal es transformar el negocio del cliente para que gane más en línea y se convierta en líder del mercado. Ya tenemos ejemplos exitosos en el mercado como MELGA, LONAS, KRINONA, CASCADA, CAMELIA y el grupo MG BALTIC.

En otras palabras, ayudamos a aquellos que aún no tienen una solución de comercio electrónico a ahorrar costos (tiempo y dinero) creando una tienda en línea correcta y de alta calidad desde el principio. Y para aquellos que ya tienen una tienda en línea pero no están satisfechos con ella, los ayudamos a ganar más a través de cambios sistemáticos.

Debemos crecer y aprender constantemente para lograr todo esto y brindar la mejor experiencia de comercio electrónico. Solo de esta manera podemos alinearnos con los pilares fundamentales de la estrategia de nuestra empresa: velocidad – para implementar y entregar soluciones más rápido que los competidores, desde la consulta hasta la puesta en marcha; calidad – manteniendo alta calidad incluso al trabajar rápido, que es una parte fundamental de nuestra estrategia; autorrealización para los empleados sabiendo que trabajan con y para líderes del mercado; y las mejores actividades de ocio y eventos de construcción de equipos que fortalecen a nuestro equipo para lo imposible.

Por estas razones, el equipo de PrestaRock cree que cada empleado tiene más potencial del que piensa. El liderazgo de PrestaRock tiene como objetivo desbloquear ese potencial, pero esto debe ser un esfuerzo conjunto entre el empleado y el equipo. Debes querer dar un paso más y expandir tu comprensión y profesionalismo a lugares que nunca imaginaste.

Nuestra cultura empresarial respalda todo esto, ayudándonos a tomar decisiones cuando el camino no está claro o cuando no hay reglas estrictamente escritas. El destino de cada individuo está definido por su carácter, y el destino de cada empresa está definido por su cultura.

Dado que nuestra empresa está centrada en los resultados, seguimos el lema “estrictos pero justos”. Esperamos que los empleados entiendan qué es la calidad, que puedan construir relaciones con colegas y clientes (colaboración), trabajar de manera transparente y buscar siempre formas de mejorar lo que hacen.